700元/月才请得到钟点工
“每天工作两个半小时，做一顿午饭，两菜一汤就行，再稍微打扫一下房间，每月500元，可以吗？”昨天下午，无锡市中心朝阳广场一个家政服务中心里，雇主李先生正与张阿姨谈价格，张阿姨一口回绝：“500元一个月，怎么可能，现在都要700元/月。”
技能型家政严重短缺
日前，无锡市妇联在调查妇女就业状况时发现，无锡市的家政服务市场还远远不能满足需要。一方面，家政服务员的工资水平上不去，整个行业处于低收入水平，行业层次难以提高，阻碍了部分妇女对这一行业的认同感；另一方面，家政服务行业市场需求细分的局面已经形成，有一定专业技能的家政服务员（如月嫂型、陪护型、家宴型、涉外型服务员）严重短缺。这就导致了有人没事干，有事没人干的现象。
工资涨了，工人却少了
王阿姨和一位雇主谈了半个多小时，最终没谈成，“她要求我一天24小时都在她家里，一个月给我2000元钱，本来这个价格我能接受的，但是她又提出要照顾老人和小孩，这样肯定要加钱的。”
该家政服务中心一位工作人员告诉记者，与去年相比，今年家政服务的工资已经高了很多，一般钟点工多拿100元/月，如果24小时都在雇主家里，要涨200-300元/月。
工资虽然涨了，愿意做家政的人却少了，该工作人员说：“现在每天到我们这里来找工作的没几个，少的时候一天两三个，多的也就五六个。”出现这种现象，该工作人员认为，现在普遍经济条件较好，很多人都不愿去做家政服务，觉得好像是低人一等，有时还要看人家脸色。另外一个原因是工资仍达不到服务员的心理价位。所以，以前是雇主对家政服务人员百般挑剔，现在反过来了，是服务员要求雇主爽气、好说话。
沈顾佳 |
