每年临近年底，家政市场就会出现供不应求的情况，技能娴熟的月嫂、保姆更成为抢手的“香饽饽”。昨日，太原市20余个家政企业公开承诺，将采取支付加班费、调配人手、发放奖金等激励措施，确保2012年“两节”期间家政人员不休息、岗位不缺人。

　　尽管距离年关还有一段时间，家住府东街的刘女士已开始谋划再请一个保姆了。“现在的保姆称最晚干到2012年元旦就要回老家，可孩子刚1岁多，老人身体又不好，所以这段‘空当’就得再找个保姆来接手。”

　　“‘有钱没钱，回家过年。’每年随着元旦、春节的临近，外地的家政人员都要赶回家过节，不少家庭都会为花钱请不到人发愁。”山西金盛家政服务联盟集团总经理李金泉表示，每年年底，咨询家政服务的电话都会响个不停，可很多家政企业都缺人手，满足不了市场需求。

　　鉴于此，该集团将提前对现有雇主进行摸底，掌握各家庭节日期间需要服务的“时间表”，双方协商后，在人手紧张时临时调配空闲人手。同时，为过节不回家的家政人员支付加班费用，评选“金牌月嫂”、“优秀家政工”，并给予其优先推荐、奖金等激励。同时，承诺严格按照法定标准合理收费，不会“趁节打劫”乱收费。

　　据悉，该家政联盟集团由26个家政服务机构、800余名家政服务人员组成，其中23个位于我市，包括“喜儿”、“爱心”、“聪聪”、“亮星”等家政企业。（越辰家政保洁软件新闻）