昨天，100家行业协会的相关代表齐聚一堂，他们和企业的职工代表坐在一张桌子前，签署了今年的工资集体协商要约。

      据了解，今年工资集体协商要约的工作重点除了这100家行业协会，还包括在甬30家世界500强企业。

      100家行业协会集体出动

      崔红亮是余姚泗门镇电线电缆行业商会的秘书长，昨天一大早，他专程从余姚赶到市区来参加签约活动。“我们商会有会员5000多人，今天就要和商会的职工代表签工资要约协议。”

      事实上，泗门镇电线电缆行业商会只是昨天到现场的100家行业协会之一。记者看到，这100家行业中，有慈溪观海卫镇打火机行业、宁波市建筑行业、市美容美发行业、市机动车维修行业、宁海模具行业、文具行业、海曙区汽车行业、月湖盛园商圈服务行业、家政服务行业等。

      “今年我们的工资集体协商要约‘百日集中行动’的工作重点是在甬的世界500强企业和100家行业协会。”宁波市总工会主席劳建兰告诉记者，像这样100家行业协会的劳资双方坐在一起签署工资集体协商要约，这在全国也是第一次。“目前在宁波的世界500强企业有30家，这次他们全部都加入了这一活动。此前中小微企业一直是推广工资集体协商的难点，今年通过100家行业协会也有效地集结了起来。”

      工资集体协商让员工更能安心工作

      “我们职工最关心劳动条件、报酬。通过协议定下来的话，会觉得有保障，工作的积极性也会上来。”北仑文化行业工业联合会的职工代表夏春飞昨天也来到了现场，代表职工方和行业协会签署了要约。

      崔红亮也介绍说，电线电缆行业一般是先接订单再生产，属劳动密集型企业。在泗门镇电线电缆行业，很多企业在用工紧缺的时候就抬高工资从同行那里“挖墙脚”，如果订单不多就辞退职工，职工的流动性很大。员工不稳定，产品质量就没办法保证。

      于是，他们对工资集体协商进行了试点。统一工价标准是第一步，企业和职工派出代表，在行业里进行调查、测试，最后，把工序分成12道，订立了每道工序每个工种的工资指导价。各家企业，再根据实际情况略作浮动。

      没想到，试点一下试出了好成效。崔红亮说，今年春节后，企业就明显感受到了好处，其他行业忙着招人，电线电缆行业春节后就正常开工了。统一工价协商后，员工也得到了实惠，工资涨了不少。今年工资基本都在2500元以上，比去年平均涨了20%。而且，各家企业的工资、福利都差不多，也不用再跳来跳去，大家都安心在一个地方好好工作。

      企业开“空头支票”要被追查

       “要约是签了，7月底前应该要和我们进行工资集体协商，后面就看企业如何履行了。”小王是一家企业的工会负责人，昨天她在现场对记者说，因为是第一次来签署要约，很担心企业只是开空头支票。

      “如果企业拒绝和职工进行工资集体协商，上级工会组织会及时介入的，这绝对不是走过场！”劳建兰说，企业行政方接到《工资集体协商要约书》之日起10日内要作出书面答复，商定时间。企业拒绝或变相提出拒绝要约的、不按期应约的，上级工会组织要及时介入，及时向企业下达“整改建议书”，提出整改意见。对拒不改正的，提请劳动和社会保障部门给予警告，责令其限期改正。

      据介绍，目前宁波全市已签订工资集体协议17467份，覆盖企业53847家，涉及职工228.3万人。其中区域性工资集体协议1541份，覆盖企业37881家，职工73.3万人；行业性工资集体协议91份，覆盖企业3438家，职工16.7万人。