本报讯 （记者 李松） 近日，一名重庆女大学生应聘保姆遭哄抢成为热议话题。

　　记者发现，时下正值毕业季，求贤若渴的家政公司纷纷瞄准毕业大学生，除强调“高端”以外，更开出超普通家政人员2倍的工资招贤纳才。

　　现象

　　招聘大学生 家政公司开高价

　　不经意间，大学生在家政行业成了“香饽饽”。记者登录智联招聘、前程无忧等网站发现，为吸引大学生，家政公司纷纷打出“高端涉外”、“高薪聘请”的字样，有的更在帖子链接处强调“欢迎应届毕业生”。

　　记者随机致电其中一家家政公司，工作人员听说记者是大学本科毕业时，立即表示可以优先面试录取。对所学专业和实习经验亦没有诸多要求，“只要没有不良嗜好即可，专业技能可以培训”。

　　薪金方面，多数家政公司则纷纷打出5000-8000元/月的高价，这比应届毕业生的平均薪资高出2-3倍，甚至比有经验的家政从业人员还要高出2倍左右。

　　探因

　　要求高学历 只因雇主“不差钱”

　　虽然有部分市民认为大学生从事家政工作“浪费人才”，但家政公司却觉得在情理之中。

　　“家政服务人员文化素质普遍不高，业主的要求却越来越高。”一位家政公司负责人表示，现在聘请高学历保姆的白领、金领越来越多。他们不在乎保姆的薪水，只重视对孩子的早期教育，要求保姆不但能做家务，还能辅导孩子功课。“但目前多数保姆都做不到。”

　　另外一位从业人士也表示，高薪聘请本科生是“无奈之举”。“现在家政市场对高学历保姆的需求不小，要求高的业主越来越多。虽然他们能给出高价，但能兼备营养师和课业辅导员职能的保姆实在是少之又少。”