(越辰家政软件新闻)

      长假前，武汉一些雇主为躲避保姆“带薪休假”或“加班支付双倍工资”，纷纷突击辞退保姆，引发了一股保姆“辞工潮”。然而，长假即将结束，这些雇主又纷纷提前预约保姆，又引发一股保姆“招工潮”。

　　9月28日晚，从事家政工作的李女士突然接到客户电话，说家政公司的阿姨不行，做事不负责任，要换个阿姨。李女士虽纳闷平时口碑很好的阿姨被辞退，但随即表示另介绍合适的阿姨过去，客户却表示不急，等假期过后再说。29日晚，又一客户打来电话，说现在不需要阿姨了……

　　为何口碑一向较好的阿姨都突然在节前被辞退呢？李女士认为很可能是工资的原因。原来，8天长假保姆休息前4天，并且是带薪休假，如果要加班，雇主就要付双倍的工资。

　　据李女士所在家政公司登记，假期前突击辞退的客户有9家，算上私自辞退并未通知家政公司的，占在岗保姆人数的1/10。记者随后致电武汉市6家家政公司，有3家公司表示有节前辞工现象发生。有的顾客未满一个月提前结算工资，并直接说“放假多付工资划不来”。

　　然而，4日开始又出现了保姆的用工潮，很多节前辞退保姆的客户又提前打电话预约。

　　对此，武汉家庭服务业协会会长刘敦林说，消费者消费观念的淡薄是怪象出现的主要原因。消费者与家政公司都签有合同，双方都要履行责任，但是消费者单方面的辞退也算违约，于是就形成了一个怪圈。“只有转变消费者的观念，同时需要工作人员的共同努力，才能解决问题。”