和吴晓爱比起来，省城市民黄女士找保姆的经历也不轻松。为了找保姆，黄女士除了在网上发布信息外，光家政公司就跑了3家。花了两个月时间，3月20日，她终于盼来一位保姆。“年前也请了几个保姆，但人家来一看我家情况就走了。”黄女士说，她母亲现在90多岁了，生活不能自理，为了能给母亲找个好保姆，她把请保姆的费用从每月1200元提高到了每月1500元。

　　3月27日，省城西区一家政公司内，不少雇主一大早就来这里寻找合适的保姆，可家政公司里的保姆寥寥可数，出现了“只见雇主不见保姆”的窘境。据这家家政公司的工作人员介绍，春节后至今，找保姆的咨询电话非常多，但是来求职的保姆少得可怜。这名工作人员告诉记者，现在每天都有客户来找保姆，最多的时候一天有20名顾客，由于没有足够的保姆，他们也不敢接单。

　　保姆：我也要挑顾客

　　不仅顾客会挑选保姆，保姆也会选择雇主。记者在采访中了解到，省城大部分家政公司都会根据保姆的意愿来安排雇主。雇主的家庭状况、有没有养老等保障、照料人群情况，甚至雇主的性格脾气都是保姆们要考虑的前提。

　　“那些家里活儿比较累的、出钱少的，肯定没人去干。”27日上午，已经干了多年保姆的刘阿姨说，她几年前跟随丈夫从甘肃来到西宁，因为没有一技之长，只好干起了保姆。“现在干保姆的人本来就少，很多时候都是供不应求。”刘阿姨说，尤其像她这种活儿干得比较好的，一般都会挑选顾客。

　　41岁的王雪芹现在正在省城中区一个雇主家负责看孩子，一个月可以拿到1600元工资。“工资高是必须考虑的一个因素，但更重要的还得看雇主家庭成员的脾气等，相处很重要。”王雪芹告诉记者，去年半年时间她就换了三家雇主，都是因为这些雇主老使脸色，自己不被尊重，不是嫌菜炒得太咸，就是嫌她不卫生，甚至家里什么东西找不到了，她也会被怀疑。王雪芹坦言，保姆都希望得到雇主的尊重，而不单纯把保姆当成一个干活的来对待。

　　为啥难找：关键缺乏沟通

　　“保姆不好找，缺人是一个原因，但更重要的是雇主和保姆缺少沟通、理解，很难做到和谐相处。”采访过程中，大部分家政服务公司都表达了这样的观点。

　　对此，西宁市家政服务中心王主任分析，现在之所以出现顾客挑保姆、保姆挑顾客的现象，主要是现在家政服务业起点比较低造成的，“一方面门槛太低，另一方面许多人认为保姆不是一份光鲜的工作，不愿意从事这个职业。”

　　此外，王主任表示，目前雇主与保姆之间存在一些矛盾，造成了雇主找保姆难的问题。“比如我们这儿有位雇主，到处让家政给她找保姆，但就是找不到合适的，她要求太高了。开灯怕浪费电，吃饭嫌吃得多……”王主任觉得，雇主对保姆能宽容的应该尽量宽容一些，这样找起保姆来也就容易一些。而另一家家政公司的负责人陈女士则表示，因为现在从事保姆职业的人大多来自农村或是下岗工人，文化水平不高，因此，除了雇主应该宽容些外，保姆本身也应该提高一下自身素质，这样供需双方才能和谐相处。

来源：越辰家政软件