(越辰家政软件新闻)

　对于家政服务，大家应该都不陌生，很多老人家里都雇有家政人员。近日，发生的两则新闻，让我们再次把眼光聚焦到家政服务上。

　　一条消息是本报历经1个多月的家居养老服务需求问卷调查结果出炉，家政服务位列第二。

　　另一则新闻是，一位孝顺的女儿给父母请了家政人员，照顾他们的起居。家政公司的王师傅先后给他们派了4名家政员，但是家政员都说干不了。一了解，原来是家政人员被这位孝顺女儿提出的“约法7条”给吓跑了。

　　说实话，这“约法7条”并不是很过分，无非希望老人可以吃得好、住得干净、安全健康。这些要求，也正是照顾老人的现实需求。如果说，这些要求都会吓跑家政员的话，只能说明，家政公司的服务太不到位了。其实，现实中愿意服务老人的家政人员原本就不多，他们觉得老人太难照顾，而且酬金不高。

　　一边是老人对于家政人员庞大的需求，一边是家政人员不愿意照顾老人，甚至被子女提出的合理要求“吓跑”了。拥有无限商机的“养老家政”为何会出现这样极端的供远远少于需的不平衡现象呢？

　　在国外，家政人员都受过正规培训，很多甚至是科班出生，当然还要拿到国家颁发的证书。而在我们国家，家政人员鱼目混杂，家政市场的乱象已经不是一天两天的事了。

　　我国已经进入老龄社会，再加上独生子女家庭增多，子女工作压力大而无暇照顾父母。如何照顾父母呢？家政服务恰恰能够解决这个问题，所以说养老家政的兴起是大势所趋。

　　很多人不愿意做家政员，除了钱少外，更多的是觉得他们的服务对象老人要求繁多，让人烦躁。有些子女的要求还很苛刻。

　　家政员“被吓走”和雇主表面的“苛刻”背后，是家政市场的不规范。这也期待，国家能够出台国家标准，以规范家政市场。

　　真诚地希望，每一位需要家政服务的老人都能够找到称心如意的家政人员，颐养天年。

来源：越辰家政软件