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(越辰家政软件新闻)

      收购散店、兼并小公司、加码新网点的布局……新一轮的跑马圈地正在榕城家政行业上演。记者昨日从家政市场获悉，多家家政企业正在加速版图扩容，同时，更大规模的员工制开始在榕家政行业中推行。业内人士表示，行业进入新一轮洗牌重组，未来或将更加规范化。

家政扩容政府有奖年奖最高可达30万元

上个月，福州市家政行业迎来一项利好新政，福州市商贸局和福州市财政局联合印发《福州市家庭服务业发展专项资金管理暂行办法》。

《办法》明确指出，为鼓励家庭服务企业规模化发展，支持优势企业通过收购兼并、特许加盟等方式，整合家庭服务社会资源，开设连锁经营网点。

《办法》规定，对已拥有5家以上直营连锁门店的家庭服务企业，每新增设1个连锁经营门店，给予不超过3万元的一次性奖励。单个企业年最高奖励不超过30万元。

此外，福州市也在政策上鼓励家庭服务企业发展员工制。据悉，政府对于家庭服务企业为员工制家庭服务员按月足额缴纳五险的，按实际缴交人数，给予年人均不超过1500元的社会保险补贴，扶持年限为3年。

利好政策出台后，榕家政行业可谓“一石激起千层浪”，几乎所有上规模的家政企业近期已经开始谋划自己的扩张蓝图。

多家企业谋划扩张规模创十年之最

“我们这几天已经和8家小型家政企业或门店在商谈合作事宜。”生生润家政副总经理葛少华说，如果不出意外情况，最终收购方案将于一个月之内敲定。据了解，目前生生润在福州市区门店有5家，一旦收购方案敲定，该公司将迎来开业至今最大规模的一次扩容。

事实上，不仅生生润一家开始借助政策的东风，更多公司均在酝酿相关的扩张方案。

福州博爱家政总经理陈光俤也表示，该公司也将于近期从5家门店扩容至15家门店，目前与被收购的10家门店业主已经基本敲定协议框架。

“目前我们在鼓山、五四北以及马尾的三家新店将在两个月之内陆续开业。”福州鑫铼易家政常务副总叶珩说，虽然目前没有收购小家政公司的计划，但未来半年内将新开10家门店，公司门店将达18家。

省家政公司相关负责人也表示，会在现有13家门店的基础上，将再收编10家家政门店。

福州市家庭服务业协会会长林桂辉称，多数企业均迎来近十年来最大规模的扩容，设计收编的小型家政达到数十家，此前一年新开一两家新店对于福州家政企业来说都算较快的速度了。

少数企业试水员工制推广面临两个障碍

面对各大家政公司的攻城略地，福州市家庭服务资源将进一步整合。

林桂辉指出，通过这种“大鱼吃小鱼”的方式，更多小型的、规范程度不高的家政公司将被收归到“正规军”的行业，福州家政行业多年来因为“小而散”导致的种种沉疴有望清除，有利于整个家政行业的发展。

记者了解到，目前福州市登记在册的家庭服务企业超过180多家，较成规模的仅30多家，其中只有10家左右的家政企业试水员工制，为部分员工缴纳“五险”。各个参与方表示，此番对小家政公司或门店进行收编后，将实行统一的管理，合同化经营。同时，进一步扩大推行员工制。

“对于兼并后的新员工，也会鼓励推行员工制。”葛少华表示，目前公司已有100多名员工制的员工，相比市场上的“散工”，员工制对于人员的稳定性以及规范化管理效果明显。

不过，林桂辉也表示，虽然各方都在努力促进行业的规范化，但目前全面推行员工制仍然存在两个障碍。首先是家庭服务业的特殊性导致从业人员“老龄化”趋势明显，按照相关规定社保要缴满十五年才能领取养老金，一些年纪较大的员工没交几年就已经到了退休年龄，因此不愿意缴纳社保。另一方面市场上还有大量的外地员工，社保不能异地享受，让这些外地员工不愿缴纳。