恶保姆让年轻母亲不安

    这几天一则消息让正准备找保姆的方女士有些不安了：沈阳一保姆梁秀环屡屡虐待、殴打婴儿，甚至让孩子啃她的脚指头。方女士说，自己半年的产假即将结束，原本希望找个住家保姆来照看孩子，顺便烧烧饭。可是看到这样的新闻，让她对保姆产生了恐惧。

    方女士的不安可以理解。从当地媒体的报道上来看，保姆梁秀环自从那个婴儿出生不久就开始带她了，一直到现在10个月大。“你想想，10个月朝夕相处下来，她还能对孩子下得了手，这样的保姆该有多可怕”，方女士说，被曝光的保姆好像还有中级育儿嫂证书，算是比较正规的了，这样的人都不可信，还有什么样的保姆可信呢？

    合肥保姆受“牵连”不大

    记者采访中发现，尽管沈阳虐婴保姆被曝光后，很多合肥市民都像方女士一样有些不安，但现在随着暑期的到来，合肥市场上的保姆却似乎依然紧俏，没有受到“连累”。目前合肥市民对保姆的需求依然旺盛，想找保姆必须要提前预约才行。

    一家政公司负责人介绍说，现在是暑期，又到了家政行业的紧俏期，保姆非常抢手。“关键是供不应求啊。一方面因为暑假到了，很多孩子在家都需要照看，想找保姆的人增加了很多”，该负责人分析说，另一方面一些家政服务员自己的孩子也需要照看，同时加上暑期天气酷热，有些保姆这段时间干脆就不出来工作了，导致保姆现在很抢手。

    挑选婴儿保姆要知根底

    合肥家政市场之所以没有受到虐婴事件的牵连，对此合肥一本土家政公司负责人分析说，这是因为大家对合肥的保姆还比较信任，据其了解，到目前为止，合肥还没有发生过类似的恶性事件。

    据该负责人介绍，他们公司对保姆，尤其是照顾婴幼儿的人员会进行一定的培训，不仅有技能方面的培训，还包括职业道德的培训，让她们能真正理解家政行业，尽心尽力地为雇主服务。在为雇主挑选婴幼儿保姆时，会特别注意挑选那些喜欢孩子、有丰富经验的保姆，一般情况下，还要知根知底才行。

    “我们还会定期对雇主进行回访，了解雇主的需求以及对保姆的评价，如果雇主不满意或有新的要求，我们会及时跟保姆进行沟通”，该负责人说，正因为有这样的及时沟通，所以恶性的事件还没有发生过。

    公司式管理或是一剂良药

    虽然目前没有恶性事件，但这并不等于现在的状况就完美无缺。该负责人直言不讳地指出，目前合肥市场上的家政公司大多还处于非常低层次的发展阶段，说白了很多家政公司就是一个简单的中介，对保姆的培训以及日常管理都非常欠缺。

    “现在很多家政公司与家政人员之间，并不是真正的公司与员工的关系，彼此之间的约束也不强”，该负责人分析说，最典型的一个表现就是，保姆的工资都是跟雇主直接结算的，家政公司并不过问。正因为这种松散的管理模式，导致家政行业在合肥发展二十多年来，至今还处于非常初级的层次。这种模式下，保姆是否尽责，服务水平的高低，很大程度上都取决于自身。

    “要改变这一现状，提升整个行业的发展水平，提升从业人员的整体素质，还要依靠严格的公司式管理”，该负责人表示，严格的公司式管理模式，或许才能从根本上消除虐婴事件的发生。

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    沈阳保姆梁秀环虐婴一事令人震惊。据了解，她将10个月大的孩子高高抛起，在空中划出了一道弧线，重重地摔在床上。不仅殴打、谩骂孩子，她还让孩子啃她的脚指头。而类似的虐待行为，从她照看婴儿4个月就开始了。目前，该保姆已被沈阳公安部门行政拘留15天。这可能是中国对此类处罚的第一例。